作为90后的姚婷为了华为的“天赋方案”谢绝了阿里、腾讯开出的丰盛年薪。

关于很多人来讲，156万的年薪曾经很下了，然则关于姚婷来讲只是刚刚开始。

这位被称为“最玉人博士”的姚婷终究有何过人之处，能让华为、腾讯如许的企业对于她分外存眷？

通过平凡女孩到"最玉人博士"的生长进程

姚婷正在生长历程外曾一度迷失方向，阅历了一段背叛期。那取大多数青春期女孩的阅历并无二致。

因为遭到父亲从小严酷的进修管束，她对此孕育发生了逆反感情，学习态度入手下手涣散，成果也直线下滑。

但是，父亲的一番话却让姚婷突然惊醒。父亲通知她，对于她的学习成绩觉得异常扫兴，以后不会像早年那样严加牵制，但效果须要她本身承当。

这番繁重的话语深深震动了姚婷，她终究认识到了本身的毛病地点。

从那时起，她下定决心要洗心革面，没有正在让怙恃费心。

进入高中后，凭仗本身的勉力，姚婷胜利考入了黉舍#学习机构的尖子班"春蕾班"。高一刚进入"春蕾班"时，姚婷借无奈完整顺应这个水准很下的情况。

她曾一度对于本身的才能孕育发生狐疑，以至想过能否应当转入平凡班级。但家人以及教师的激励让她重拾信念，下定决心要正在这里好好学习。

为了追逐其他同学，姚婷订定了严酷的作息方案。天天下学后，她皆会快马加鞭天赶到黉舍#学习机构藏书楼，专心于教科书以及习题集外。

尽管课业沉重，但她从不诉苦，而是咬紧牙关一点一点突破难关。慢慢天，她的成果入手下手有了转机。

姚婷养成了优越的自律习性，周末险些全体工夫皆呆正在黉舍#学习机构，收视反听天进修，没有被外界身分搅扰专心。

她合理安排作息时间，循序渐进天实现进修义务，从不熬夜苦读透支膂力。

正在教师的悉心指点以及本身的不懈努力高，她的成果逐渐爬升，终极正在这个优秀生会聚的班级外锋芒毕露。

通过背叛期走进去后，姚婷深入认识到进修常识的重要性。她发愤经由过程本身的勉力，未来为国度的开展孝敬一份气力。

对于她而言，谋求高薪并不是最终目标，缔造代价才是真正的胜利地点。这类对于奇迹的固执以及对于国度的无私奉献，必定将她正在同龄人外建立为新的旗号。

姚婷的生长进程不蒙受过量拦阻，却也坎坷曲折。但恰是那段长久的怅惘以及旁皇，让她认识到了人生的偏向，从而正在厥后的光阴外矢志不渝、孜孜以求。

她用本身的阅历解释了芳华不是一挥而就，而是须要正在历练外不息修改毛病、积存经历。惟独如许，能力真正找到后退的偏向，为实现理想而孜孜以求。

刻苦钻研，正在计算机存储范畴崭露锋芒

通过高中时代入手下手，姚婷就对于互联网以及计算机技术孕育发生了粘稠的乐趣。高考后，她当机立断天报考了西北大学的物联网业余，终究找到了口之所背。

进入大学后，姚婷全身心投入进修，精神抖擞，正在方方面面皆展现出了杰出的能力。她不只进修受苦，成果优秀，借积极参与校园各类勾当。

正在中英文演讲以及辩论赛场上，姚婷屡屡斩获殊荣。她借组队参加天下大学生物联网大赛，前后得到东南赛区特等奖以及天下总决赛二等奖。

体育健儿的风度也是姚婷的一大特色，她在校运动会的短跑名目外锋芒毕露。

更让人敬佩的是，姚婷借会使用假期返回偏僻贫困山区支教，为本地的教诲奇迹孝敬本身的气力。她怀着一颗仁慈热情的口，被动回馈社会。

劳碌外，姚婷仍然熟能生巧，学有所成，综合本质出众。终极她凭仗出众的表示，得到了母校免试直升研究生的宝贵机会。

2015年，姚婷顺遂进入华中科技大学计算机专业，入手下手了她的博士进修之路。

正在大四时代，她便曾经正在华中科技大学的光电国度钻研中央入手下手练习，为未来的钻研事情打下了踏实根蒂根基。

读博时代，姚婷对于数据分析以及前沿科技怀有挚爱，日夜兼程天专心研讨。

她的不知疲倦终获丰富报答，接连两年得到国度奖学金，并正在国内外顶级学术期刊上宣布数十篇优秀论文。

个中借包含一篇影响力硕大的中心期刊文章，那让她得到了去美国停止为期一年的访学时机。

正在美国访学时代，姚婷结识了西部数据这家环球无名硬盘企业的资深专家。对方早就听闻了她的傲人造诣，对于她充斥欣赏之情，亲身约请她到西部数据练习。

便如许，当同龄人借正在四周求职时，姚婷曾经成为西部数据的高等研究员，入手下手了为期三个月的练习生活。

那无疑是她名贵的理论阅历，由于她的钻研偏向恰恰是计算机存储技术。

正在西部数据，姚婷将业余实践取理论圆满融会，零碎研讨了通过产业设想到生产流程等各个环节，大幅空虚了本身的实践经验以及技能沉淀。

虽然正在海内短时间进修积存了很多，但姚婷一直心系故国，结业后当机立断挑选回到国际，希翼以本身的聪明才智以及芳华气力为国度科技事业的开展孝敬一份气力。

当选华为"天赋方案"，年薪156万

2020年，方才通过海内返来的博士生姚婷，借已正式结业便未成为国际各大科技巨子争相挖角的方针。

华为、腾讯、阿里等行业魁首纷繁伸出橄榄枝，希翼能将这位年青才女归入麾下。

作为一位马上完成学业的博士生，姚婷原先计划留在学术机构持续深耕钻研事情。但当各路HR纷繁上门游说时，她不由对于将来的职业开展孕育发生了更多思索。

经由取浩繁企业HR的深刻交换，姚婷发明，华为的应聘团队对于她的钻研偏向尤其看重。

比拟其余公司，华为可以为她供给更宽阔的发挥舞台，让她充分发挥正在博士时代积存的富厚常识以及研究成果。

尽管其余公司给出的年薪以及福利待遇能够更为优厚，但姚婷终极仍是决议退出华为。她信任，那将是她奇迹起飞的最好平台。

为了吸收优秀人才，华为特地设立了"天赋方案"。这一方案没有拘泥于学历布景，只需具有精彩的业余才能以及翻新后劲，皆有时机一铺雄才。

所谓"天赋方案"，其底子目标便是以顶级薪资吸收环球顶尖人材。

该方案共设三个薪资层次，个中第二档的年薪为140.5万-156.5万元，恰是姚婷终极得到的人为。

此等高标准的薪酬报酬，足以彰显华为对于优秀人才的看重。但关于这些"天才少年奼女"而言，支出并不是主要关注点。

他们更重视华为所营建的充满活力取挑衅的气氛，和能为其才调供给用武之地的宽广舞台。

现在，华为环球具有20万员工，个中高达8万人处置着涵盖数学、物理、化学等多个前沿范畴的各种钻研事情。

如许丰富的科研气力以及粘稠的翻新文明，恰是姚婷等年青英才所神驰的幻想之地。

凭仗精彩的业余才能以及灵敏的洞察力，姚婷胜利当选了华为"天赋方案"，并将正在云存储范畴开展事情。

信任正在这个翻新驱动的平台上，她势必发挥所长，为鞭策行业变更以及国度科技进步孝敬本身的一份气力。

澹然看待高薪，发愤为国度贡献力量

姚婷对于高薪并没有固执，她的抱负远不止于集体财产的积存。正在她内心深处，有一个声响不断正在号召着她，要她为国度的科技事业孝敬一份气力。

姚婷以为，真正的胜利没有在于得到几款项，而在于能为这个天下缔造几代价。她没有知足于主动天等候时机，而是被动探求能发光发烧的舞台。

退出华为，是她完成空想、开释才调的最好挑选。

正在华为，姚婷将致力于云存储以及年夜DATA技能的研发。那不只触及前沿科学，借干系到国度信息化扶植的大局。

姚婷巴望经由过程本身的勉力，鞭策中国正在这些范畴获得新的冲破，完成通过追随者到领先者的超过。

与此同时，姚婷也号令更多优秀青年投身国度须要的行业。面临硕大的开展机会，中国亟须恒河沙数的科技工作者以及工程师。

她希翼愈来愈多年轻人谢绝出错，维持高昂向上、自暴自弃的精神面貌。

姚婷的挑选，显现了今世青年人的家国情怀以及期间经受。

正在她身上，咱们看到一种极富歪能量的代价谋求——不只为集体开展搏斗，更加国度茂盛贡献芳华。

这类崇高精神值得每一一名青年进修以及传承。

对峙、自律，看似普通无偶，倒是姚婷通过普通人摇身一变，成为"最玉人博士"的两大法门。

她用本身的阅历解释了空想不会白白完成，支付永久滴水穿石。

本日，姚婷未是独当一面的科技精英，她会正在将来誊写怎么烂漫的篇章?让咱们刮目相待!

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