奇瑞汽车近期被曝光强制员工加班,引发了社会广泛关注和热议。据网传,奇瑞汽车的员工加班时薪仅为16元,远低于正常工资水平。 强制加班一直是职场中的一大问题,许多企业为了追求更高的利润,不惜牺牲员工的权益和健康。奇瑞汽车的强制加班事件,再次将这一问题推向了风口浪尖。 据了解,奇瑞汽车的员工在加班时,往往需要连续工作12小时甚至更长时间,而且加班时薪仅为16元,远低于正常工资水平。这样的待遇,无疑是对员工的极大剥削和压迫。 此外,强制加班还会导致员工身心疲惫,影响工作效率和质量。长期加班还可能引发各种健康问题,如心脏病、高血压等,给员工的身心健康带来严重威胁。 针对奇瑞汽车的强制加班事件,有关部门应该引起重视,加强对企业的监管和处罚。同时,企业也应该自觉遵守劳动法规定,保障员工的合法权益,避免过度剥削员工。 员工也应该提高自我保护意识,遇到强制加班等不合理要求时,要敢于维权,维护自己的合法权益。只有企业和员工共同努力,才能营造一个公平、公正、和谐的职场环境。 总之,奇瑞汽车的强制加班事件,再次提醒我们,保护员工权益,维护职场公平,是每个企业和员工都应该承担的责任。希望有关部门能够采取措施,加强对企业的监管,保障员工的合法权益,共同营造一个公平、公正、和谐的职场环境。

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奇瑞汽车强制加班再引热议,网传时薪只有16元

奇瑞汽车强制加班引热议,时薪仅16元 加班 钱塘江 奇瑞汽车 禁渔期 鱼市 第1张

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奇瑞汽车强制加班引热议,时薪仅16元 加班 钱塘江 奇瑞汽车 禁渔期 鱼市 第3张

1、奇瑞汽车强制加班再引热议:员工被迫卷工时,月工作300小时到手4800元

近期,“奇瑞汽车强制加班”的话题在社交平台引发热议,这是该公司在去年传出高管要求员工周六强制加班后,再度被曝出相关信息。一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。

一位2023年进入奇瑞汽车的应届生,表示,奇瑞汽车人才流失率较高,应届生几乎不到一年走掉了七成,剩下的也只准备积攒两年工作经验后跳槽。据他统计,5月一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右,算下来时薪只有16元。

2、钱塘江禁渔期解封,江鲜正式回归

7月1日0时,钱塘江杭州段为期4个月的禁渔期结束。

近期持续性强降雨及上游水库泄洪的影响,钱塘江杭州段水位上涨,江面出现了“平流雾”景观,白茫茫一片。直到7月1日上午10点,钱塘江杭州段的封航令才解除。

7月2日一早,杭州的鱼市恢复正常开市时间。早上8点左右,第一网鱼抵达鱼市。

3、马鞍山、芜湖、铜陵防汛应急响应升至三级

7月2日7时,安徽长江干流全线超警戒水位且仍在上涨。根据《安徽省防汛抗旱应急预案》规定,安徽省防汛抗旱指挥部决定于7月2日10时,将马鞍山、芜湖、铜陵市防汛应急响应提升至三级。

安徽省防汛抗旱指挥部要求,沿江各市要督促堤防防汛行政责任人和技术责任人坚守岗位,上足巡堤查险力量,规范巡堤查险方式,强化巡查技术指导,做到险情早发现、早处置、早报告,对险工险段前置抢险力量和物资;及时组织江心洲外滩圩和中小河流沿线、湖泊周边低标准圩口人员撤离并妥善安置,确保长江干流及主要支流堤防万无一失,全力保障人民群众生命财产安全,坚决打赢长江防汛抗洪主动仗攻坚战。

目前,安徽省防汛抗旱指挥部已对合肥、滁州、六安等10个市启动防汛三级应急响应。

栏目主编:陈抒怡 文字编辑:于量